胖东来创始人于东来：破除陈规，倡导自立更生

在现代社会的快速发展中，企业不仅要追求经济效益，更应关注社会责任。胖东来创始人于东来正是一个具有前瞻性和责任感的领导者，他提出了一系列具有创新性和人文关怀的政策，打破传统习俗的束缚，倡导自立更生的精神，为员工创造一个更加公平和有尊严的工作环境。

于东来首先提出了一个破旧立新的规定：员工结婚时，不允许向对方家庭索取彩礼。这一举措对传统婚俗的挑战，在减轻年轻人的经济负担，让他们能够更加自由地选择婚姻，不受金钱的干扰。于东来的这一举措，既体现了他对员工生活的关心，也表达了他对传统婚俗的不认同。

此外，于东来还提出，员工未来不允许依靠父母买房买车。这一政策鼓励员工通过自己的努力和辛勤工作来实现购房购车的梦想，而不是依赖于父母的经济支持。这样的政策不仅能够培养员工的独立性，还能够激发他们的工作积极性，让他们在工作中有更大的动力。

这些政策的出台，展现了于东来对员工的深度关怀和对社会问题的深刻理解。他认为，企业应该为员工提供一个良好的工作环境，让他们在工作中得到尊重和关爱，同时，也应该鼓励员工独立自主，不依赖于外部力量，通过自己的努力实现生活目标。